InvestingInAfricans
Traduction automatique provisoire, corrections bienvenues à connectwithus@humanitysolutions.net. La version anglaise fait foi.
Une initiative de Humanity Solutions · La Haye

Là où bâtisseurs tech africains, partenaires et investisseurs apprennent ensemble la propriété partagée.

Nous soutenons les bâtisseurs africains de l’IA, de la robotique et du numérique, et échangeons avec des investisseurs patients sur la propriété partagée et la circulation des talents. Sans frais, sans battage : nous commençons par une conversation humaine.

Qui êtes-vous ? Choisissez un parcours

Je suis un talent africain Des bâtisseurs de l'IA, de la robotique et du récit numérique, sur le continent ou dans la diaspora, qui recherchent la copropriété plutôt que la simple mise à disposition de main-d'œuvre. Je suis investisseur Family offices, business angels et intendants attachés aux racines locales, à la gouvernance partagée et aux entreprises durables plutôt qu'aux sorties forcées.

Vous préférez d’abord regarder les données ? Ouvrir l’explorateur de données (en anglais) · Pourquoi l’Afrique, pourquoi maintenant ↓

À double sens : bâtisseurs, capitaux et savoir-faire circulent dans les deux sens entre les pôles africains et les places financières du monde, dont La Haye. C’est ce que nous visons.

Sélectionnez un pays pour l’ouvrir dans l’explorateur de données. Les routes illustrent une idée ; ce ne sont pas des données.

Pourquoi l’Afrique, pourquoi maintenant

D’ici 2050, environ une personne sur quatre sur Terre sera africaine.

L’humanité est née en Afrique, et une grande part de son avenir s’y vivra. Environ 1,5 milliard de personnes vivent aujourd’hui sur le continent. Les projections des Nations unies annoncent près de 2,5 milliards d’habitants en 2050 et environ 3,8 milliards en 2100 : plus d’un tiers de l’humanité, et près de la moitié des jeunes du monde, pourraient alors être africains. Peu de faits façonneront davantage ce siècle.

Vous voulez bâtir ou investir de cette façon ?

Présentez-vous Les sources de chaque chiffre ↓
Vérifiez par vous-même

Regardez avant d’écrire

Quatre outils gratuits pour confronter nos idées aux données ouvertes et à la recherche publiée. Ils fonctionnent dans votre navigateur et ne déposent aucun cookie. Les outils sont en anglais.

Explorateur de donnéesCartographiez, classez et comparez 28 indicateurs de la Banque mondiale pour 54 pays africains, de l’usage d’internet aux envois de fonds et aux chercheurs.Ouvrir l’explorateur → Transferts d’argentVoyez ce que coûte l’envoi d’argent au pays, pays par pays, et la part qui reste à la famille.Comparer les coûts → Modèles de propriétéCinq façons de détenir une entreprise, comparées en langage clair, avec des questions à poser à vos propres conseillers.Comparer les modèles → Bibliothèque de recherche51 articles, jeux de données, communautés et politiques, à filtrer selon ce que vous construisez ou soutenez.Parcourir la bibliothèque →

Comment ça marche

Vous vous présentez, nous lisons avec attention et, lorsqu’il existe un véritable alignement de savoir-faire et de valeurs, nous proposons une prochaine étape : une mise en relation pour les talents, une conversation et des recherches pour les investisseurs.

  1. Présentez-vous

    Dites-nous qui vous êtes, où vous êtes basé et ce que vous souhaitez construire ou explorer dans le formulaire ci-dessous.

  2. Nous lisons avec attention

    Chaque message est lu par une personne de Humanity Solutions, jamais noté par un algorithme. Nous répondons lorsque nous voyons une vraie affinité.

  3. La conversation d'abord

    Nous prenons le temps d'échanger sur votre savoir-faire, vos attentes en matière de gouvernance et votre vision de l'intendance locale.

  4. Mises en relation chaleureuses (talents et organisations côté talents)

    Ce n'est que lorsque les deux parties y consentent explicitement que nous partageons les coordonnées et faisons une présentation directe et chaleureuse.

Périmètre et limites, en toute clarté

Ce que nous faisons

La sincérité crée la confiance plus vite que le vernis marketing. Avant de nous écrire, voici notre périmètre exact.

Ce que fait Investing In Africans

  • Une initiative humaine de mises en relation de talents, de conversations et de recherche gérée par Humanity Solutions (KvK 71110178, La Haye).
  • Entièrement gratuite : nous ne facturons ni commission d'apport, ni carried interest, ni honoraires, ni commissions, ni aux bâtisseurs ni aux investisseurs.
  • Centrée sur trois domaines à fort effet de levier : l'IA et les technologies du langage centrées sur l'humain, la robotique et le matériel réparables localement, et le récit numérique respectueux de la dignité.
  • Respect de la vie privée avant tout : aucun traceur analytique, aucun cookie, et double consentement strict avant toute mise en relation de talents ; les contacts côté investisseurs forment une liste d’intérêt, sans mise en relation.

Notre façon de travailler

  • Directs et équitables : nous travaillons directement avec les personnes et ne prenons aucune part de leurs revenus.
  • Fondés sur la recherche : nous étudions le concept de Visa relationnel et vous orientons vers des conseillers qualifiés pour les questions d’immigration.
  • Attentifs et sélectifs : nous lisons chaque message personnellement et ne proposons une mise en relation que lorsque l’adéquation est réelle.

Nous proposons des conversations et des recherches gratuites. Nous ne détenons aucune licence de l’AFM et n’organisons pas d’investissements ; vous décidez avec vos propres conseillers.

Votre parcours

Parcours talents

Pour les bâtisseurs africains

Nous recherchons des technologues, ingénieurs et communicants africains, sur le continent ou dans la diaspora, qui veulent construire des technologies durables au service des personnes et des territoires, en partageant la propriété de ce qu'ils créent.

IA et apprentissage automatique

Une IA qui soutient le jugement humain, les langues africaines peu dotées et les jeux de données détenus par les communautés, plutôt que l'annotation de données extractive.

Source d'inspiration : Masakhane NLP (Nekoto et al., 2020) · Lelapa AI · IA locale centrée sur les données.

Robotique et ingénierie

Du matériel sobre et réparable localement, l'automatisation de la transformation agricole, les mini-réseaux électriques et des instruments scientifiques en science ouverte.

Source d'inspiration : TReND in Africa (Baden et al., 2015) · African Robotics Network (AFRON).

Marketing et récit

Des communicants qui placent le lien, la souveraineté narrative, la dignité et la profondeur avant l'indignation algorithmique et la captation de l'attention.

Source d'inspiration : Africa No Filter (Moky Makura) · Récits constructifs et réparateurs.

Présentez-vous comme talent Voir nos domaines ↓
Parcours investisseurs

Pour les investisseurs : commencer par une conversation

Nous accueillons les investisseurs qui préfèrent la propriété partagée et la gouvernance locale à l’extraction. Nous conservons votre intérêt, proposons des conversations sur la propriété d’intendance et la gouvernance partagée, et partageons nos recherches. Nous ne faisons pas de mises en relation d’investisseurs. Tout cela est gratuit.

Nous proposons des conversations et des recherches gratuites. Nous ne détenons aucune licence de l’AFM et n’organisons pas d’investissements ; vous décidez avec vos propres conseillers.

Présentez-vous comme investisseur Voir nos domaines ↓

  • Propriété responsable et gouvernance partagée

    Nous privilégions une gouvernance où le contrôle des votes reste entre les mains d'intendants locaux actifs, et où personne n'est poussé vers une vente forcée à l'étranger.

  • Des corridors relationnels de confiance

    L'économie institutionnelle montre que la confiance mutuelle réduit fortement les coûts de contrôle et de transaction entre pays (Ostrom, 1990).

  • Les personnes et les territoires d'abord

    Nous regardons comment le capital renforce les racines locales, les capacités techniques et la circulation des cerveaux dans les deux sens entre l'Europe et l'Afrique.

Nos domaines

Trois domaines, un principe : les bâtisseurs gardent une vraie part

La façon dont une entreprise est détenue détermine qui garde le savoir-faire et si les talents doivent quitter leur pays pour bâtir quelque chose à eux. Choisissez un domaine pour voir ce que nous recherchons.

Nos domaines : à quoi ressemble concrètement une construction non extractive

Choisissez un domaine pour découvrir les questions de recherche qui nous tiennent à cœur et la façon dont bâtisseurs et investisseurs collaborent.

Le statu quo extractif

Annotation de données mal payée et effacement linguistique

Des milliers de langues africaines sont à peine représentées dans les données d'entraînement de l'IA dominante, tandis que les travailleurs africains sont souvent engagés uniquement comme modérateurs de contenu ou annotateurs de données mal rémunérés.

La voie de la copropriété

TAL participatif et modèles verticaux souverains

Inspirés par des réseaux de recherche de terrain comme Masakhane, nous mettons en relation des bâtisseurs qui créent des IA pour la parole, la santé, le droit et l'agriculture avec des personnes qui veulent que le savoir-faire sur les données reste entre des mains africaines.

Référence de recherche

Nekoto et al. (2020), EMNLP Findings

« Participatory Research for Low-resourced Machine Translation: A Case Study in African Languages. » Une étude de cas sur la constitution communautaire de jeux de données.

Pour aller plus loin ↓ Chercheurs par million d’habitants, par pays (EN) →
Vérification facultative de 60 secondes · Aucune donnée enregistrée avant l'envoi

Vérifiez votre affinité avant de vous présenter

Comme nous lisons chaque message personnellement et faisons des présentations de façon sélective, utilisez cette petite vérification interactive pour voir si notre philosophie correspond à ce que vous recherchez. Si c'est le cas, vous pouvez reporter les principes choisis directement dans votre formulaire de présentation.

Étape 1 : quel point de vue vous décrit ?
Étape 2 : cochez les principes que vous partagez
Pourquoi c’est important

Le contrôle des votes et la propriété intellectuelle doivent rester ancrés chez les bâtisseurs actifs et les communautés locales.

Pourquoi c’est important

Nous préférons des entreprises durables, construites dans le temps, à une vente rapide.

Pourquoi c’est important

La mobilité internationale doit garder ouvert le chemin du retour, pour que le capital et le savoir-faire circulent dans les deux sens.

Pourquoi c’est important

L'IA, le matériel et le récit doivent renforcer le jugement humain plutôt que capter l'attention.

0 principe d'affinité sur 4 sélectionné

Sélectionnez ci-dessus les principes qui correspondent à votre façon de travailler. Même 2 ou 3 principes partagés suffisent pour une première conversation qui en vaut la peine.

Présentez-vous

Quelques lignes suffisent, et c'est gratuit. Une personne lit chaque présentation ; lorsque nous voyons une affinité, nous vous écrivons pour convenir d’un moment pour échanger.

Choisissez votre parcours

Talents africains

Ville ou pays uniquement, pas d’adresse personnelle.

Merci de ne pas partager de données sensibles ni d'informations sur d'autres personnes.

Nous utilisons vos informations uniquement pour répondre à votre demande (RGPD art. 6(1)(b)). Responsable du traitement : Humanity Solutions (KvK 71110178). Voir confidentialité.

Pour les organisations · gratuit Trouvez un partenaire pour votre organisation

Les belles collaborations commencent souvent par une présentation bien pensée. Si votre organisation travaille avec des talents africains, ou souhaite les soutenir, parlez-nous-en un peu.

  1. Parlez-nous de votre organisation : ce que vous faites, où, ce que vous recherchez et ce que vous proposez.
  2. Wilfried propose une affinité : une personne, pas un algorithme, cherche un vrai point commun et explique pourquoi.
  3. Les deux parties disent oui : rien n'est partagé tant que les deux organisations n'ont pas donné leur accord.
  4. Puis vous échangez : une conversation directe et sans hâte entre vous deux.

« Trouver un partenaire » s’adresse aux praticiens, aux organisations et aux associations à but non lucratif.

« Trouver un partenaire » est ouvert aux organisations côté talents. Les organisations côté investisseurs rejoignent pour l’instant notre liste d’intérêt. Les suggestions sont faites en privé et ne sont jamais publiées. Nous proposons des conversations et des recherches gratuites. Nous ne détenons aucune licence de l’AFM et n’organisons pas d’investissements ; vous décidez avec vos propres conseillers.

À propos de votre organisation

Domaines

Merci de décrire uniquement l'organisation : pas de profils personnels, de CV ni d'informations sur des individus.

Merci d’utiliser une adresse fonctionnelle ou professionnelle (par ex. team@), pas une adresse personnelle.

Nous utilisons ces informations uniquement pour vous répondre et, pour les organisations côté talents, pour chercher une adéquation (RGPD art. 6(1)(b)). Responsable du traitement : Humanity Solutions (KvK 71110178). Voir confidentialité.

Notre vision et nos fondements de recherche

Ouvrez une section ci-dessous pour découvrir notre thèse sur la migration circulaire, notre cadre philosophique et des lectures complémentaires.

La circulation, pas la fuite Une migration respectueuse et un parcours circulaire

Une frontière n'est pas seulement une ligne sur une carte. Les économistes du développement montrent depuis longtemps que lorsque la mobilité qualifiée est organisée comme un corridor à double sens plutôt que comme une sortie à sens unique, les communautés d'origine comme de destination prospèrent (Saxenian, 2006 ; Clemens, 2015).

La circulation des cerveaux, pas la fuite des cerveaux

Partir pour apprendre, gagner sa vie et grandir, tout en gardant ouvert le chemin du retour. Les recherches empiriques sur les « New Argonauts » (Saxenian, 2006) montrent que les technologues de la diaspora qui conservent des parts et des liens dans leur pays deviennent le principal pont pour la création d'entreprises, le transfert de technologie et la confiance institutionnelle.

Visa relationnel et partenariats mondiaux de compétences

Les visas traditionnels demandent : « Avez-vous de l'argent ? » En nous appuyant sur les recherches sur les Global Skill Partnerships (Clemens, 2015), nous explorons un modèle de visa relationnel qui demande : « Avez-vous une relation ? » Des communautés, des guildes ou des entreprises pourraient un jour parrainer des professionnels qu'elles connaissent pour des séjours circulaires. Ce n'est pas disponible aujourd'hui, et nous ne proposons pas de services de visa ou d'immigration.

Visiter RespectfulMigration.org (s'ouvre dans un nouvel onglet)
Philosophie · 5 minutes de lecture De l'extraction au pluralisme cohérent

Une grande partie de l'économie moderne s'est construite sur l'extraction : du travail, des ressources et des talents (Acemoglu & Robinson, 2012). Nous rejetons à la fois le « centre commercial mondial » qui traite les personnes comme des unités de travail interchangeables, et l'« État forteresse » qui craint l'échange.

Inspirés par le Summanitism, l'éthique relationnelle africaine (Ubuntu) et la gouvernance des communs d'Elinor Ostrom, nous croyons en une souveraineté relationnelle : des corridors de confiance où le capital circule comme le sang au lieu de servir d'outil de domination.

Découvrir le cadre du Summanitism (s'ouvre dans un nouvel onglet)

Réciprocité

Un pouvoir et un capital exercés dans le respect du bien-être mutuel et de la dignité.

Natism (racines)

Honorer la lignée locale, le patrimoine linguistique, la communauté et le lieu.

Nitism (ouverture)

Renouvellement continu, curiosité scientifique, croissance et ouverture au monde.

Cohérence

Le pluralisme sans fragmentation : les différences sont bienvenues, un but commun est recherché.

Pour aller plus loin · 9 sources Les idées qui nous inspirent

Ces travaux publiés ont façonné notre réflexion sur la propriété, la mobilité et les talents. Ils éclairent notre approche ; ils ne constituent pas une preuve de résultats pour les personnes que nous mettons en relation.

1. Circulation des cerveaux et réseaux de la diaspora

Saxenian, A. (2006) & Docquier & Rapoport (2012)

AnnaLee Saxenian, The New Argonauts: Regional Advantage in a Global Economy (Harvard University Press) ; Frédéric Docquier & Hillel Rapoport, « Globalization, Brain Drain, and Development », Journal of Economic Literature 50(3): 681–730.

2. Mobilité respectueuse et partenariats de compétences

Clemens, M. A. (2015) · Center for Global Development

Michael A. Clemens, « Global Skill Partnerships: A Proposal for Technical Training in a Mobile World », IZA Journal of Labor Policy 4(2). Propose l'architecture économique de corridors de formation et de mobilité circulaires à bénéfice mutuel.

3. IA et TAL africains participatifs

Nekoto, W. et al. / Masakhane Collective (2020)

« Participatory Research for Low-resourced Machine Translation: A Case Study in African Languages », Findings of the Association for Computational Linguistics: EMNLP 2020.

4. Matériel ouvert

Baden, T. et al. (2015)

T. Baden et al., « Open Labware: 3-D Printing Your Own Lab Equipment », PLOS Biology (TReND in Africa).

5. Économie institutionnelle et gouvernance des communs

Ostrom, E. (1990) & Acemoglu, D. & Robinson, J. A. (2012)

Elinor Ostrom, Governing the Commons: The Evolution of Institutions for Collective Action (Cambridge University Press) et Daron Acemoglu & James A. Robinson, Why Nations Fail. Montrent pourquoi des institutions inclusives et autogérées font mieux que les monopoles extractifs comme que le contrôle bureaucratique lointain.

6. L’avenir démographique de l’Afrique

United Nations (2024) · Pew Research Center (2026)

UN DESA, World Population Prospects 2024 (medium variant); Pew Research Center, “5 facts about Africa’s population growth” (19 May 2026). Source des chiffres de population, d’âge et de fécondité ci-dessus. Des projections, pas des certitudes.

7. Esclavage, colonisation et leurs héritages

SlaveVoyages · Nunn (2008) · Acemoglu, Johnson & Robinson (2001)

Trans-Atlantic Slave Trade Database estimates (slavevoyages.org); Nathan Nunn, “The Long-Term Effects of Africa’s Slave Trades,” Quarterly Journal of Economics 123(1): 139–176; Daron Acemoglu, Simon Johnson & James A. Robinson, “The Colonial Origins of Comparative Development,” American Economic Review 91(5): 1369–1401; speech by King Willem-Alexander, Amsterdam, 1 July 2023.

8. Commerce, valeur et fuite des capitaux

UNCTAD (2020, 2025) · IEA (2022) · USGS (2026)

UNCTAD, Economic Development in Africa Report 2020: Tackling Illicit Financial Flows and The State of Commodity Dependence 2025; IEA, Africa Energy Outlook 2022; USGS, Mineral Commodity Summaries 2026: Cobalt; VOICE Network, Cocoa Barometer.

9. Diversité humaine, mobilité équitable et travail numérique

Tishkoff et al. (2009) · Ethnologue · WHO (2023) · TIME (2023)

Sarah A. Tishkoff et al., “The Genetic Structure and History of Africans and African Americans,” Science 324(5930): 1035–1044; Ethnologue: Languages of the World (SIL International); WHO, Health Workforce Support and Safeguards List 2023; Billy Perrigo, “OpenAI Used Kenyan Workers on Less Than $2 Per Hour,” TIME, 18 January 2023.